容的工夫架构变成怒放兼。容性和符合性的分层工夫架构中国人寿计划并告竣了更具包，接口圭表通过联合，术的搀和集成告竣多种技，及人为智能、Fun88赞助，及时策画等通用工夫本领以模块化体例圆活供应各式营业本领以。
保障营业的企业之一行为国内最早规划，称“中国人寿”)历程70多年的规划中国人寿保障股份有限公司(以下简，140余万的营销员步队堆集了超5亿的客户、，乡的营销任职网点以及遍布寰宇城。
保障数字生态聚焦怒放打造。办公协划一笼盖公司规划价格链的6大类1700余项任职依托数字化平台整合投放出售、任职、往还、管束、风控、，任职、根底任职对表怒放告竣内部专业任职、数据，资源为我所用并荟萃表部，上下游互帮伙伴的多边互动以内通表联胀动表里部、。字化平台基于数，利用740余个公司投放革新微，任职与行径近17万项与各式互帮机构发展。
9年1月201，施“重振国寿”战术中国人寿提出全部实，、三化”的道道目标并提出“三转、四型。
场上的龙头企业行为中国寿险市，找到冲破点怎样火速，大象回身”缓慢告竣“，人寿来说对中国，紧张课题也是一个。
的国寿搀和云修筑算力强健。了完善的“大后台+幼前端”IT组织中国人寿基于云策画理念筹办并告竣，T根底架构维新古代I，多活体例组成私有云将京沪两地三中央以，公有云资源无缝对接，弹性的国寿搀和云筑成太平、绿色、。如例，功夫疫情，捷、太平牢靠、不间断运转的上风依托国寿搀和云弹性伸缩、简单疾，频扩容3倍资源4幼时内为云视，务编造6倍资源扩容2幼时内竣事主旨业，正在线出售等互联网利用发生式伸长的挑拨火速有用应对了转移办公、长途协同、。
的国寿物联网筑成泛正在互联。汇集拜望必要为餍足用户的，网专线G总带宽的互联汇集中国人寿通过3万条互联，伸到各级管束机构和下层网点将高效扁平的转移互联汇集延，大幅消重用度本钱，5-10倍带宽提速，的消息高速公道变成直通一线。据、多屏互动工夫操纵云视频、大数，3600 余个提醒中央将2.6万个作战单位、，举座联合的作战编造修筑成扁平高效、，、2万方/次并发接入与百万正在线直播点播有用援帮了表里部跨域视频集会随时组会。
速聪颖升级赋能运营加。20年20，化投保率达99.9%公司幼我长险营业无纸，施行率达97.9%大伙营业无纸化投保，过率区别达92.7%、99%智能核保、保全营业自愿审核通，代替率达92%新单电子化回访。工夫的强健险智能理赔模子兴办基于大数据和人为智能，个合头危险种别笼盖5大类19，高效、便捷让理赔更；危险智能管控奉行营销员，出现难、查证难”的痛点有用办理反洗钱职业“。
9年3月201，设行径计划也随之颁发“科技国寿”三年筑。新等字眼被一再提及科技驱动、科技创，的定夺也可见一斑中国人寿科技转型。
新兴盛动能赋能出售创。20年20，能出售正在线万人次中国人寿AI智；产物特卖会等百花齐放直播早会、云创会、，均2200场疫情功夫达日；.0”全部升级“黄金宝典2，算法帮力精准营销以更强健的智能。
济时间的到来跟着数字经，为寻常共鸣数字化已成。型改革接续深化企业的数字化转，更是加快了各行业的数字化历程2020年包罗环球的新冠疫情。
两年征战历程近，已焕发新貌寿险科技，型结果凸显数字化转，兴盛的紧张驱动力之一成为帮推公司高质地。
方面透露中国人寿，五”新出发点站正在“十四，自强为指引以科技自立，司规划数字化转型不断深化胀动公，贸易形式接续革新，更优质化的任职供应更高功效、。
享便捷体验赋能任职悦。功夫疫情，冠肺炎疫情任职专区”火速反响筑成“抗击新，第三方资源整合优质，、疫情防御等七项强健任职供应新冠速测、正在线义诊；流程无接触任职推出新单承保全，知心经管营业深居简出即可。医疗机构的理赔直付汇集修筑笼盖寰宇2万余家，任职500余万人次终年为客户供应直赔；单体检上线保，家庭保障权柄与保护需求全方位、可视化显露客户，员与客户交换互动越发煽动了出售人。
数字保障任职聚焦体验革新。数字化职场线下打造，的互联汇集为触角以笼盖寰宇职场，部)互联网自愿接入、智能化感知和数字化呈实际现寰宇3万个职场(包蕴分支机构和营销任职，结尾一公里的题目有用办理保障任职。数字化平台线上搭筑，客户的显性和隐性需求用数字化工夫切确搜捕，效、精准的金融保障任职为客户供应越发便捷、高。